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Presentación
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1 Pensamientos para los líderes principales
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2 Perspectivas del viaje
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3 Iniciando el viaje
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4.1 (Mal-) entendiendo la autogestión
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4.2 Autogestión: empezando
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4.3 Autogestión: equipos, colegas y ex gerentes
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4.4 Autogestión: problemas típicos
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5 Luchando por la plenitud
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6 Propósito evolutivo
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7 Si el director ejecutivo no está a bordo
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8 Para coaches, consultores y facilitadores
8.2 ¿Cómo encontrar clientes dispuestos a reinventarse?
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¿Quieres dominar el arte de la gestión de conflictos?
El video se centra en la pregunta de cómo coaches, consultores y facilitadores pueden encontrar clientes interesados en organizaciones "teal" (aquella que opera bajo un nuevo modelo de gestión).
Puntos clave:
- Ten algo que ofrecer: Más allá de leer un libro, necesitas conocimiento y pasión en este dominio.
- Conoce tu pasión: Identifica qué te motiva específicamente a trabajar con organizaciones "teal" y comunícalo.
- Habla de tu pasión: Escribe, publica o habla sobre tu pasión, conectando con personas que se sientan identificadas.
- Muéstrate tal como eres: Evita la generalidad (ser "naranja más") y sé específico en lo que te apasiona.
- Habla del tema constantemente: Compartir tu pasión te ayuda a clarificarla y las personas te asociarán a ella.
- Conecta con otros en el ámbito: Busca formación, contacta a otros profesionales y participa en grupos para crear una red.
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