-
Presentación
-
1 Pensamientos para los líderes principales
-
2 Perspectivas del viaje
-
3 Iniciando el viaje
-
4.1 (Mal-) entendiendo la autogestión
-
4.2 Autogestión: empezando
-
4.3 Autogestión: equipos, colegas y ex gerentes
-
4.4 Autogestión: problemas típicos
-
5 Luchando por la plenitud
-
6 Propósito evolutivo
-
7 Si el director ejecutivo no está a bordo
-
8 Para coaches, consultores y facilitadores
8.2 ¿Cómo encontrar clientes dispuestos a reinventarse?
Regístrate hoy y recibe:
- Vídeo de 27 minutos y 9 segundos para dominar el arte de la Gestión de Conflictos BONUS 1
- Vídeo de 6 minutos y 27 segundos para lograr un Trabajo Significativo BONUS 2
- Acceso a encuentros online para entrenar tu liderazgo JUEVES DE ESCUCHA
- Una sorpresa para líderes que sufren la soledad de su cargo
Thanks for registering!
El video se centra en la pregunta de cómo coaches, consultores y facilitadores pueden encontrar clientes interesados en organizaciones "teal" (aquella que opera bajo un nuevo modelo de gestión).
Puntos clave:
- Ten algo que ofrecer: Más allá de leer un libro, necesitas conocimiento y pasión en este dominio.
- Conoce tu pasión: Identifica qué te motiva específicamente a trabajar con organizaciones "teal" y comunícalo.
- Habla de tu pasión: Escribe, publica o habla sobre tu pasión, conectando con personas que se sientan identificadas.
- Muéstrate tal como eres: Evita la generalidad (ser "naranja más") y sé específico en lo que te apasiona.
- Habla del tema constantemente: Compartir tu pasión te ayuda a clarificarla y las personas te asociarán a ella.
- Conecta con otros en el ámbito: Busca formación, contacta a otros profesionales y participa en grupos para crear una red.
No se permite comentar en este curso.