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Presentación
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1 Pensamientos para los líderes principales
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2 Perspectivas del viaje
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3 Iniciando el viaje
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4.1 (Mal-) entendiendo la autogestión
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4.2 Autogestión: empezando
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4.3 Autogestión: equipos, colegas y ex gerentes
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4.4 Autogestión: problemas típicos
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5 Luchando por la plenitud
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6 Propósito evolutivo
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7 Si el director ejecutivo no está a bordo
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8 Para coaches, consultores y facilitadores
3.3 Tu integridad es una linterna
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Este vídeo profundiza en la idea de utilizar la integridad como guía para iniciar y avanzar en la transformación organizacional.
Puntos clave:
- Momentos de inflexión: La transformación puede ocurrir en grandes cambios planificados (desbandar el equipo ejecutivo) y en pequeños momentos oportunos.
- Oportunidades diarias: La integridad te ayuda a identificar situaciones que ya no se sienten correctas: reuniones innecesarias, falta de transparencia, jerarquías obsoletas, etc.
- La integridad como linterna: Tu integridad te permite ver estas situaciones con nuevos ojos y cuestionarlas.
- Puntos de decisión: En cada situación, puedes elegir: seguir adelante o mantener lo antiguo, pero con plena conciencia.
- Transformación orgánica: La transformación se desarrolla con puntos de inflexión importantes y también con pequeños cambios impulsados por la integridad.
Aspectos adicionales:
- El vídeo usa la metáfora de la integridad como una "linterna" que ilumina las prácticas obsoletas dentro de la organización.
- Se enfatiza la importancia de la conciencia y la toma de decisiones basadas en la integridad, tanto en momentos clave como en situaciones cotidianas.
- La transformación se presenta como un proceso orgánico, impulsado por la integridad individual y colectiva.
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