8.1 ¿Qué apoyo necesitan las organizaciones?

Este video se dirige a coaches, consultores y facilitadores que trabajan con organizaciones que buscan reinventarse.

Puntos clave:

• Las organizaciones necesitan apoyo en tres niveles:
  • Un compañero para el CEO.
  • Un compañero para el equipo de liderazgo.
  • Apoyo para toda la organización.
• El apoyo se centra en:
  • Iluminar posibilidades: Explorar opciones y aclarar necesidades reales (más allá de las solicitudes iniciales).
  • Decir la verdad: Ofrecer retroalimentación honesta y desafiar los puntos ciegos con amor y compasión.
  • Cocrear soluciones: Colaborar con la organización en su camino, no dictar soluciones.
  • Inyectar experiencia: Compartir conocimientos y mejores prácticas en los momentos adecuados.
  • Abordar los cuatro cuadrantes: Conocer el mundo interior, el mundo exterior, el entorno de contención y los sistemas sociales (explicados en el video 2.2).
• Los coaches y consultores necesitan:
  • Ser fluidos en los cuatro cuadrantes: Comprenderlos incluso si no se especializan en todos.
  • Mejorar sus habilidades para satisfacer las demandas de este nuevo paradigma.