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Presentación
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1 Pensamientos para los líderes principales
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2 Perspectivas del viaje
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3 Iniciando el viaje
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4.1 (Mal-) entendiendo la autogestión
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4.2 Autogestión: empezando
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4.3 Autogestión: equipos, colegas y ex gerentes
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4.4 Autogestión: problemas típicos
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5 Luchando por la plenitud
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6 Propósito evolutivo
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7 Si el director ejecutivo no está a bordo
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8 Para coaches, consultores y facilitadores
4.2.14 Rituales para la transición
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Este video propone el uso de rituales para marcar y honrar las transiciones significativas durante un cambio hacia la autogestión.
Puntos clave:
- Puntos de inflexión: Momentos clave en la transición, como la disolución de estructuras de liderazgo o el cambio de gobierno, requieren rituales para reconocer el cambio.
- Beneficios de los rituales:
- Honrar el pasado y lo que sigue siendo valioso.
- Expresar gratitud a los líderes y empleados.
- Explorar las esperanzas y reafirmar el propósito de la organización.
- Revisar y fortalecer las suposiciones compartidas.
- Celebrar a los propietarios/junta directiva por su visión.
- Hacer un compromiso colectivo con el crecimiento individual y mutuo.
- Hemos perdido el contacto con los rituales: Los humanos tradicionalmente usaban rituales para transiciones importantes, pero esta práctica ha disminuido.
- Redescubrir el poder de los rituales: Contribuyen a la salud colectiva, el crecimiento y la conexión.
- Los rituales cierran un capítulo y abren corazones para uno nuevo: Facilitan la aceptación y el entusiasmo por el futuro.
- Considere la posibilidad de traer un facilitador: Alguien con experiencia puede crear un espacio seguro y efectivo para el ritual.
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