7.4 Abre el paraguas de mierda

Este video explica cómo crear un "espacio burbuja" en tu equipo e implementar prácticas Teal sin el apoyo directo de la alta gerencia.

Estrategia:

• Abrir el paraguas: Actuar como un escudo entre el equipo y las exigencias externas (alta gerencia, áreas de soporte).
  • Ejemplos:
    • Filtrar el proceso de presupuesto.
    • Reemplazar evaluaciones anuales por procesos colaborativos.
    • Traducir la salida creativa a formatos del sistema (ej. formulario de evaluación).
• Cambiar la mentalidad:
  • Verlo como un juego: Una oportunidad de aprendizaje y experimentación.
  • Reencuadrarlo como una "expedición de aprendizaje": Enfocarse en el conocimiento adquirido al contrastar los enfoques nuevos y viejos.
• Principios fundamentales:
  • Enfrentar los desafíos con principios básicos: ¿Cuál es el objetivo real del sistema? ¿Cómo se puede cumplir con ese objetivo de una manera más motivadora?
  • Colaborar: Proponer soluciones alternativas que satisfagan las necesidades del sistema y que sean emocionantes para el equipo.
  • Evitar la confrontación: Buscar sinergias y soluciones beneficiosas para todos.

Consideraciones:

• Este enfoque puede ser agotador, pero también ofrece un gran aprendizaje.
• No hay una única solución, hay que adaptarse y ser creativo.
• Se puede intentar empujar hacia el cambio, pero se recomienda hacerlo desde los principios básicos y con una actitud colaborativa.