Ir al contenido
Inicio └Reinventando las Organizaciones └2.3 Por dónde empezar - 1

Reinventando las Organizaciones

0 %

Completado

Contenido del curso

2.3 Por dónde empezar - 1

Prev Next
Fullscreen Share

Regístrate hoy y recibe:

  1. Vídeo de 27 minutos y 9 segundos para dominar el arte de la Gestión de Conflictos BONUS 1
  2. Vídeo de 6 minutos y 27 segundos para lograr un Trabajo Significativo BONUS 2
  3. Acceso a encuentros online para entrenar tu liderazgo JUEVES DE ESCUCHA
  4. Una sorpresa para líderes que sufren la soledad de su cargo

Thanks for registering!

Suscríbete

Este vídeo aborda la dificultad de determinar dónde iniciar un proceso de cambio organizacional y ofrece dos preguntas clave para orientar la decisión.

Puntos clave:

  • No existe un punto de partida universal para el cambio organizacional, ya que depende del contexto específico de cada organización.
  • Dos preguntas fundamentales para identificar dónde empezar:
    • Pregunta 1: ¿Dónde hay dolor o energía bloqueada en la organización? ¿Dónde hay más energía potencial de la que el sistema permite actualmente?
      • Ejemplos: un proceso presupuestario ineficaz, evaluaciones anuales desalentadoras, un equipo que frena el crecimiento.
    • Pregunta 2: ¿Dónde hay dolor o anhelo para el liderazgo? ¿En qué áreas se siente fuera de integridad?
      • Ejemplos: rituales vacíos, evaluaciones superficiales, falta de interacción con equipos clave.

Énfasis en la experimentación y la adaptación:

  • El cambio no se rige por un plan maestro rígido, sino por la oportunidad y la adaptación a situaciones dolorosas.
  • Se recomienda probar e iterar ("prototipar") para encontrar soluciones efectivas.


No se permite comentar en este curso.