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Reinventando las Organizaciones

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6.3 El propósito como la estrella que guía

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Este video profundiza en el concepto del propósito organizacional, analizando sus beneficios y formas de implementarlo.

Puntos clave:

  • Razones equivocadas para definir un propósito:
    • Moda o marketing.
    • Manipular a los empleados.
  • Propósito correcto:
    • Reconocer que la organización sirve para manifestar algo importante en el mundo.
    • Atraer "pasividad" y facilidad a través de la alineación con el propósito.
  • Beneficios de la claridad en el propósito:
    • Facilita la escucha continua del propósito y la adaptación.
    • Crea alineación en organizaciones autogestionadas.
  • Escribir el propósito:
    • No es obligatorio. Buurtzorg no tiene una declaración de propósito formal.
    • Si se decide escribirlo, debe hacerse de manera que conserve su energía y vida.
    • Se puede usar un párrafo, lenguaje evocador, dibujos o videos.
  • Contribución individual y de equipo:
    • Los equipos pueden reflexionar sobre su contribución única al propósito general.
    • Esto fomenta la alineación y la adaptación continua.


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