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Reinventando las Organizaciones

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5.1 ¿Qué significa para usted la plenitud?

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Este video introduce el concepto de "plenitud" en las organizaciones. El autor lo define como la invitación a que las personas se muestren "completas" y que las organizaciones creen un espacio seguro para ello.

Puntos clave:

  • La plenitud implica liberarse de las máscaras profesionales y expresar la autenticidad personal.
  • En las organizaciones con plenitud, las personas experimentan una mayor vitalidad y creatividad.
  • La plenitud puede fomentar el crecimiento personal al descubrir partes ocultas de nosotros mismos.
  • El autor invita a la reflexión a través de preguntas como:
    • ¿Cuándo se sintió plenamente usted mismo?
    • ¿Qué anhela en su organización en cuanto a la plenitud?
    • ¿Qué impide que las personas se muestren completamente ellas mismas?
    • ¿Qué partes de usted mismo oculta?
    • ¿Qué miedos le impiden invitar a otros a ser más plenos?

Recomendaciones:

  • Identificar lo que significa la plenitud para usted.
  • Explorar estos temas con un compañero de confianza.
  • Invitar a otros a unirse a su viaje hacia la plenitud en la organización.


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