5.1 ¿Qué significa para usted la plenitud?

Este video introduce el concepto de "plenitud" en las organizaciones. El autor lo define como la invitación a que las personas se muestren "completas" y que las organizaciones creen un espacio seguro para ello.

Puntos clave:

• La plenitud implica liberarse de las máscaras profesionales y expresar la autenticidad personal.
• En las organizaciones con plenitud, las personas experimentan una mayor vitalidad y creatividad.
• La plenitud puede fomentar el crecimiento personal al descubrir partes ocultas de nosotros mismos.
• El autor invita a la reflexión a través de preguntas como:
  • ¿Cuándo se sintió plenamente usted mismo?
  • ¿Qué anhela en su organización en cuanto a la plenitud?
  • ¿Qué impide que las personas se muestren completamente ellas mismas?
  • ¿Qué partes de usted mismo oculta?
  • ¿Qué miedos le impiden invitar a otros a ser más plenos?

Recomendaciones:

• Identificar lo que significa la plenitud para usted.
• Explorar estos temas con un compañero de confianza.
• Invitar a otros a unirse a su viaje hacia la plenitud en la organización.