Reinventando las Organizaciones

0 %

Contenido del curso

6.12 ¿Por qué no me gusta la palabra "visión"?

Estrategias de liderazgo: Aprende a inspirar y motivar a tu equipo, a delegar tareas de manera efectiva y a crear un ambiente de trabajo positivo.
Consejos de productividad: Descubre técnicas para optimizar tu tiempo, eliminar distracciones y aumentar tu rendimiento laboral.

Herramientas de gestión del tiempo: Conoce aplicaciones, software y técnicas para organizar tu agenda, establecer prioridades y cumplir con tus deadlines.

Este video discute la diferencia entre "visión" y "llamado" en el contexto de organizaciones Teal.

Puntos clave:

Visión:
- Término tradicional asociado a control y predicción.
- Implica imponer un deseo a la organización.
- Puede ser arrogante y poco adaptable.
Llamado:
- Término más acorde con la escucha y la adaptación continua.
- Sugiere una apertura a las necesidades de la organización.
- Demuestra humildad y flexibilidad ante los cambios.

Ejemplos:

"En tres años seremos 100% neutrales en carbono" (visión) vs. "¿Cuál es el llamado a ser más sostenibles?" (llamado)

Conclusión:

Cambiar la mentalidad de "visión" a "llamado" promueve una gestión más orgánica y orientada a la evolución de la organización.

Calificación

0 0

No hay comentarios por ahora

Unirse a este curso

para ser el primero en comentar.