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Reinventando las Organizaciones

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1.9 Conoce tus preferencias

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Este vídeo analiza cómo las preferencias personales del líder impactan la transformación organizacional. Te invita a ser consciente de tus sesgos y adaptarte a las necesidades del momento.

Puntos clave:

  • Las preferencias del líder influyen en el ritmo, estilo y éxito de la transformación.
  • Dos polaridades importantes:
    • Claridad/Ambigüedad: ¿Prefieres sistemas definidos o la adaptación emergente?
    • Paciencia/Impaciencia: ¿Te apresuras a implementar cambios o esperas al momento adecuado?
  • Otras polaridades:
    • Dirigir desde el frente o desde atrás.
    • Comunicar con la cabeza (razón) o el corazón (sentimiento).
  • Reflexiona sobre tus preferencias y evita que te cieguen a las necesidades reales.
  • Adapta tu liderazgo según las circunstancias.
  • Ejemplo: Líder con preferencia por la claridad podría postergar la formalización si la organización necesita más exploración.
  • No hay juicio sobre las preferencias, solo la invitación a reconocerlas y ser flexible.
  • Explora otras polaridades que puedan ser relevantes para tu situación.

Conclusión:

Sé consciente de tus preferencias como líder y adapta tu enfoque para guiar la transformación organizacional de manera efectiva.

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