Reinventando las Organizaciones

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Contenido del curso

6.1 Qué significa realmente el propósito evolutivo

Estrategias de liderazgo: Aprende a inspirar y motivar a tu equipo, a delegar tareas de manera efectiva y a crear un ambiente de trabajo positivo.
Consejos de productividad: Descubre técnicas para optimizar tu tiempo, eliminar distracciones y aumentar tu rendimiento laboral.

Herramientas de gestión del tiempo: Conoce aplicaciones, software y técnicas para organizar tu agenda, establecer prioridades y cumplir con tus deadlines.

Este video explica el concepto de propósito evolutivo y sus implicaciones para las organizaciones.

Puntos clave:

Propósito evolutivo: No es tener una visión clara, sino ver a la organización como un organismo vivo que continuamente busca manifestar su propósito.
Paradigma naranja: Ve las organizaciones como máquinas que necesitan programación y control.
Paradigma verde azulado: Ve las organizaciones como organismos vivos con su propia energía, dirección y propósito.
Liderazgo evolutivo: Servir y escuchar para comprender el propósito evolutivo de la organización y adaptarse a él.
Cambiar de "predecir y controlar" a "sentir y responder":
- Dejar de planificar a largo plazo y centrarse en la adaptación constante.
- Reevaluar prácticas como visiones, estrategias, presupuestos y evaluaciones.
El propósito evolutivo no es solo tener un propósito noble: Se trata de escucharlo continuamente y responder en consecuencia.

Lectura recomendada:

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