Reinventando las Organizaciones

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Contenido del curso

3.2 Ponga a prueba su perspectiva y su mensaje

Estrategias de liderazgo: Aprende a inspirar y motivar a tu equipo, a delegar tareas de manera efectiva y a crear un ambiente de trabajo positivo.
Consejos de productividad: Descubre técnicas para optimizar tu tiempo, eliminar distracciones y aumentar tu rendimiento laboral.

Herramientas de gestión del tiempo: Conoce aplicaciones, software y técnicas para organizar tu agenda, establecer prioridades y cumplir con tus deadlines.

Este vídeo se centra en la importancia de la autoconfianza para liderar una transformación organizacional.

Puntos clave:

Confianza interna: Antes de invitar a un cambio radical, debes evaluar tu propia madurez y confianza en liderar la transformación.
Auto-reflexión: Reflexiona sobre tus motivaciones, fortalezas y debilidades para liderar este cambio. ¿Son estas motivaciones suficientemente sólidas y sostenibles?
Ejemplo de la organización Scan: Esta organización asesora a otras en transformaciones y suele recomendar un periodo de introspección al líder antes de iniciar el proceso, esperando un cambio interno ("la bascule") para garantizar su autenticidad y compromiso.
Acciones para madurar:
- Trabaja con un coach o mentor que facilite conversaciones profundas.
- Comparte tu perspectiva con la organización, "testeando tu mensaje" en conversaciones informales.
- Lee sobre otras organizaciones que han realizado transformaciones similares.
Beneficios de la autoconfianza:
- Mayor claridad y autenticidad en tu liderazgo.
- Mayor confianza de los demás en tu capacidad para liderar el cambio.
- Sentirte más preparado y seguro para hacer la "invitación" a la transformación.

Calificación

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