Si estás aquí eres líder



Si estás aquí

eres líder



Somos Aurora e Ibon,
ingeniero y arquitecto,
dos mentes muy técnicas que dejaron la estructura de sus empresas
para dedicarse a escuchar.

Somos oyentes estratégicos

Escuchamos historias,
hacemos muchas preguntas,
y replanteamos tu mentalidad empresarial y vital.

Detrás de nuestra historia hay mucho miedo, estrés e incertidumbre…
y también mucha ilusión y diversión.

Nos conocimos siendo gerentes de empresa,
donde los números, los datos y la productividad llenan el día,
donde apagar fuegos suele ser la TAREA.

Sin saber cómo, dejándonos llevar por lo que se esperaba de nosotros,
terminamos siendo responsables de más de 20 personas
que trabajaban en nuestras empresas.

Un día paramos porque nos dimos cuenta de que detrás de todos los datos,
detrás de la productividad, estaban las personas.

Estaba Antonio, que tenía 57 años y quería jubilarse cuanto antes.
También Miguel, que acababa de ser padre y estaba buscando la manera de conciliar.
Estaba Marta, que llevaba más de 15 años contabilizando
y pegándose con los bancos para que no nos cobraran comisiones.

Todas ellas hacían que la empresa funcionase,
pero no sabíamos cómo conseguir que fueran felices haciendo lo que hacían,
que estuvieran tan motivadas que no les costase levantarse para ir a trabajar,
que quisieran seguir formándose y creciendo profesionalmente con nosotros.

¿Los conflictos te generan estrés?

Si quieres negociar con la autoridad de un "Jedi" ,

si quieres que tu equipo te siga con la lealtad de los "300" ,

NO quieres perder tu propósito en el hotel de "El Resplandor" 

¡Suscríbete! y dirige tu película con la guía GESTIÓN DE CONFLICTOS  que regalamos

Si eres gerente, director o jefe de departamento

seguro que tienes una lista de las tareas que debes hacer,
unos objetivos escritos en una hoja excel que te marcan el punto al que tienes que llegar,
una cantidad de ceros que quieres cobrar, o que quieres facturar o que quieres ahorrar.

Escrito así parece sencillo.
Si tienes el mapa, tienes el objetivo y tienes el proceso…
¿cómo no vas a llegar?
Pues porque no tienes a las personas.

Nosotros teníamos una formación muy técnica,
pero no sabíamos nada de personas.
Eramos responsables de ellas, de darles trabajo,
de motivarles, de hacerles mejores profesionales,
pero el miedo a fallar, a apostar por un camino, era realmente estresante,
como ir a nadar sin haber visto nunca el mar.

Necesitábamos contar lo que nos pasaba por la cabeza,
para ver si era verdad, para ver si les ocurría a los demás,
para no sentir que éramos tan osados como para ir a la batalla sin arma y sin escudo.


Un coach me ayudó

Me escuchó, me preguntó hasta dejarme sin palabras.
Me di cuenta de que tenía mucho miedo a no ser suficiente,
a no ser viable, a no ganar dinero.

Mirarme en ese espejo fue lo que me hizo tomar decisiones,
tomar acciones y me sentí útil.
Me sentí valiente, audaz y libre.

Los problemas que tienes son universales, y son complejos.
Son como el nudo que se te hace en el cordón de la zapatilla,
que si tiras se aprieta, y si lo dejas nunca se desenreda.

No hay más solución que la acción.

Pero antes de la acción tienes que responder a muchas preguntas.
Tienes que saber dónde estás, y dónde quieres ir.
Tienes que mirarte al espejo y soñar que quieres estar en la ceremonia de los Oscar,
 pero aceptar que ahora mismo vas en chándal.

utilitas es el lugar de la escucha

donde te vamos a escuchar,
donde te vamos a preguntar,
donde vamos a conseguir hacer tu plan realidad.
El plan que quieras, el que más te guste.


Tú pones los ingredientes y juntos hacemos el guiso.


Así de sencillo.